同事们七嘴八舌地劝说着，坐在唐娇对面的前辈，也给她送来了一杯水。

前辈看着自己的眼神，像是怕唐娇一怒之下离开离开这里，或是辞职或是调部门，怕她们分开。

虽然面对面坐着，平时说话很少，但彼此已经有了默契，不论是工作上的，还是每天偶尔分一粒糖，分一块饼干。

大家又忙又累时，抬头互相看一眼，彼此默默鼓励，唐娇一直觉得，虽然在上班的地方不需什么真情实感，但遇到好人，就是福气。

唐娇原本已经想好，那个傻x不走，就她走，有时候一些同事为了不被那个女人欺负，就会和那个女人一起来欺负她，刚开始那段时间，不就是这样吗？

可是看见前辈的眼神，满满都是害怕失去她这个朋友的不舍，唐娇又心软了。

边上一个同事恨恨地骂道：“那个女人到底为什么不能调走，事情从来不好好做，就会作天作地，其他部门都知道她是个十三点。”

唐娇猛地一紧张：“刚刚这么吵，别的人也听见了吧。”

同事说：“肯定的喽，又要群嘲我们了，不过不怪你，我有时候火大了也想抽她。”

唐娇才不在乎别人群嘲她们部门，反正下次别的部门有什么八卦，同事们也会去嘲笑人家，这种事才不值得大惊小怪。

可是，郭旭东怎么办，他也会知道。

这个时间，高层们在开会，连魏颖都不知道楼下发生了什么。

一个小时后才散会，老板和ceo去办公室谈事情，魏颖带着其他同事下楼来，喝杯水的功夫，就知道唐娇那里吵架了，还差点打起来。

郭旭东又过了半个小时才下来的，魏颖已经整理好了会议记录交给他，顺便核对了今天的工作内容，下午除了和客户的一个电话会议，基本没别的事了。

郭旭东看了下时间，问：“我可以早下班了？”

魏颖笑道：“要和女朋友约会吗？”

郭旭东笑而不语，低头在一份文件上签了字。

魏颖说：“不过我想，她今天应该没什么心情。”

郭旭东抬起头：“什么意思？”

魏颖把自己所知的情况报告了老板，顺便解释：“上次那位业绩垫底，是自然淘汰，我们可没有干预。”

郭旭东意味深深地一笑：“初来乍到，还能干预人家部门的人事调动吗？”

两个人心照不宣，魏颖说：“总之你关心一下，需要做什么，随时通知我。”

郭旭东点了点头，魏颖抱着文件准备退出去，又被老板叫住了。

“如果我公开和她的关系，你觉得会是什么局面？”郭旭东说，“对她的坏处和好处，哪一边多，你是女性，你站的立场更能明白她的处境。”

魏颖坦率地说：“说实话，我并不支持你们公开关系，当然这里头有很重要的一点，她打算成为什么样的人，这是你们之间要沟通的事。就我个人而言，我希望我的另一半能尊重我，至少在这件事上，必须和我商量。”

郭旭东说：“我只是不想她被人欺负，她以为银河是很美好的地方，才拼了命来到这里，心理落差太大，时间久了压力也会越来越大。”

魏颖笑：“这话该对她说。”

郭旭东说：“知道了，等下打完电话我就走，有什么事随时联系我。”

这一边，唐娇早就回到工位，但那个女人却回去了。

主管为了息事宁人，相信了她说的这里那里不舒服，连假都不算，直接让她先走了。

此刻，主管的助理来找唐娇过去，对面前辈特地停下工作，对她微微一笑，像是叫她别害怕，去了有什么说什么。

自然唐娇的工作能力，全部门有目共睹，主管本就很喜欢她，这种矛盾是非之上，不会太苛责，但一个部门运作总要有规矩，出了事不能不管。

一层层压下来，其实主管很难做，主管之间也有竞争，队伍不好带的话，她就是夹在中间两边受气，还要被同级排挤。

谈话的主要内容，是让唐娇克制一下脾气，有矛盾就找她，不要在办公区吵架，对部门和公司影响不好，对她自己更不好。

唐娇说：“我想知道，以她的工作能力，为什么一直留在我们部门，我们也有绩效考核，她是怎么通过的，何况大部分同事都被她欺负过。”